Нововоронежская АЭС стала пилотной площадкой для исследования психологических факторов профессиональной надёжности сотрудников

Команда специалистов технической и корпоративной академий «Росатома» в течение недели работала на станции: выявляла ключевые факторы, влияющие на личностные установки работников, которые могут побудить их к небезопасному поведению. Проведено 66 интервью, 11 наблюдений за работой персонала, более 80 человек приняли участие в фокус-группах, проанализирована документация около десятка подразделений.

«Человек не приходит на АЭС с задачей ошибиться, но что-то происходит в течение рабочего дня, когда он совершает ошибку. Часто это бывает из-за независящих внешних причин. На это мы хотим посмотреть и предложить инструменты, улучшающие деятельность наших работников», - рассказала руководитель проекта Управления развития корпоративной культуры «Росэнергоатома» Ирина Косарева.

После анализа результатов начнётся второй этап проекта. Через несколько месяцев команда вернётся на Нововоронежскую АЭС и предложит инструменты, практики и рекомендации, которые помогут повысить безопасность труда у разных категорий работников. Также будут разработаны удобные для применения памятки с описанием каждого инструмента и практики.